代理・代行
労働保険や社会保険に関する手続きを事業主に代わって行います。煩雑な申請や届出を迅速かつ正確に処理し、企業の負担を軽減します。
- 労働保険・社会保険の届出等諸手続き
- 労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届
- 給付金・助成金※1・年金の請求※2
- 外国人労働登録支援機関
- 外国人労働 申請取次
- 労災保険の特別加入
- 紛争調整委員会におけるあっせん代理
(※1) 助成金
労働諸法令に基づく助成金を代理申請できるのは社労士だけです。
個々の事業所の事業内容にあった助成金を検討し、いち早くご案内しております。
詳しくはメール、お電話でご相談ください。
(※2) 年金の請求
複雑な年金（老齢・障害・遺族年金）や事務手続き、年金請求を専門家である社労士が行います。
書類作成
就業規則や賃金規程など、労働関連の各種書類を専門的に作成します。法令に基づいた適切な文書を提供し、企業のコンプライアンスをサポートします。
- 給与計算※1・就業規則※2・介護・育児休業
- 賃金・退職金規定 人事制度・賃金制度の策定
- 建設業・宅建業等の許可及び経営事項審査申請手続き
- 廃棄物処理業許可
- 各種契約書の作成
- 外国人労働在留資格申請
- 外国人労働支援計画作成
(※1) 給与計算
当事務所では環境負荷の軽減をお考えの事業所に給与明細をスマートフォン、パソコンで確認できる給与台帳のペーパーレス化をしております。
※事業所各位の業務に専念できるように煩雑な書類作成はお任せください。
(※2) 就業規則
社労士がそれぞれの事業所の雇用状態に合った就業規則を作成いたします。
※就業規則、育児介護休業規定、給与規定、退職金規程等を作成して規則の内容が法令にあったものを作成しております。個別に内容をご相談ください。
コンサルティング
企業の人事・労務管理に関するサポートをトータル的に行います。採用から退職までのプロセスを支援し、労働環境の改善やトラブル防止に貢献します。
- 雇用・人事・賃金・労働時間・福利厚生関係の相談
- 安全衛生管理の対策・衛生管理の対策
- 年金相談業務・教育訓練等
- 紛争解決手続代理業務
- 医療労務コンサルタント
- セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス対策
- 内部監査に関するアドバイス
- 外国人雇用管理
外国人労働
特定技能・特定産業分野で働く外国人の日本国内で働くための在留資格の取得手続き、日本国内でのサポートを行います。
- 登録支援機関（外国人材支援・労働支援計画作成）
- 申請取次行政書士（在留資格申請）